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中高龄民众是职场好帮手 善用银发族就业帮公司加分!-世界上最长的运河

劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心的主任黄豑颉表示,台湾面临少子化及高龄化的人口结构变化,劳动力缺乏情况下,如何稳定现有员工是企业所面临的课题,透过「中高龄就业辅导团」,导入专家学者亲访辅导,免费提供企业全方位、多元化、客制化专业服务,了解现有或未来聘用中高龄及高龄劳工工作困境、无法久任之因素,探讨改善方向并给予建议、相关资源,提升企业聘用中高龄及高龄劳工之意愿,让企业找到好人才,促进中高龄及高龄劳工就业,使人才有舞台可发挥,共创双赢的局面。

记者林悦/台南报导中高龄越南新住民阿媚,嫁来台湾17年,一直从事作业员工作,因公司订单减少被迫离职,先生因病需长期在家休养无法工作,家中经济陷入困境,经劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心外展人员张月英,运用政府「职场学习再适应计画」,成功被卫浴公司录取,阿媚工作认真,就业三个月非常受雇主肯定。

阿媚任职的公司员工中有一半以上是中高龄劳工,公司对于弱势劳工也相当友善,主管及同事也像家人般关心着阿媚,使得阿媚很快就进入状况,主管很感谢张月英介绍阿媚来到公司任职,公司为使中高龄劳工工作能更加顺畅,并向劳动部劳动力发展署云嘉南分署提出「中高龄就业辅导团」申请,改善公司内部作业流程及方法、评估公司未来发展与人力产线调整,使中高龄劳工稳定度大幅提升,也大大提高中高龄劳工对于公司向心力,现在的阿媚拥有了稳定的工作,没了经济压力,原本瘦小的脸颊也恢复圆润,人生因为勇敢,才能勇于接受挑战,阿媚才能嚐到成功的甜蜜果实。

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中高龄民众是职场好帮手 善用银发族就业帮公司加分!

▲中高龄的越南新住民阿媚,经劳动部劳动力发展署云嘉南分署永康就业中心,运用政府「职场学习再适应计画」,成功被卫浴公司录取。(图/记者林悦翻摄)